昨天我们报道了一场骚乱印度 iPhone 工厂，地方当局得出的结论是工资过低和工作条件不合格。法律专家现在声称，根据印度法律，苹果公司负有最终责任，可能会被要求加入调查。

《经济时报》 引用了 1970 年的《合同劳工（监管和废除）法案》，并声称：”承包商负责支付工资，[但]主要雇主是最终负有责任。”因此，当局可以向拥有该工厂的纬创资通和苹果公司寻求解释，尽管两家公司都没有回应该报的询问。

苹果公司则将责任归咎于纬创资通。就在上周六，有消息称，在导致员工不满并造成价值 500 万英镑损失的缺陷得到纠正之前，该合作伙伴不会获得任何新业务。 （自从我们写这篇文章以来，苹果已经同意 工厂重新开始工作，但表示厂主”仍在试用期”。）

苹果此前曾对另一家合作伙伴和硕采取了类似行动，其员工被发现在不合理的条件下工作。在这种情况下，问题是学生的工作日较长。

本文最初发表于 Macworld 瑞典。大卫·普莱斯翻译。