苹果先聘后解雇备受争议的 Facebook 前员工

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昨天在苹果内部流传的一份请愿书呼吁”进行调查”对于最近聘请安东尼奥·加西亚·马丁内斯 (Antonio García Martínez) 担任广告工程师一事,苹果做出了果断的回应:马丁内斯不再在那里工作

强烈反对主要集中在马丁内斯于 2016 年出版的硅谷爆料书《混沌猴子》。马丁内斯将这本书描述为以”完全亨特·S·汤普森/奇闻趣事模式”编写的书,这是一本”未经过滤的真实体验,体验硅谷过山车的感受”,如 他在 Vox 采访中描述了这一点。 

但这并不是约 2,000 名 Apple 员工所反对的问题。苹果员工在请愿书中写道,此次招聘”对苹果包容性制度的部分内容提出了质疑,包括招聘小组、背景调查以及确保我们现有的包容性文化足够强大,能够承受那些不这样做的个人的流程”。分享我们的包容性价值观。”他们指出了几段涉入”厌恶女性”水域的段落,其中一段将湾区女性描述为”软弱、娇弱、天真,尽管她们自称世俗”。

没过多久,苹果就采取了行动。请愿书在网上流传数小时后,苹果公司切断了与马丁内斯的联系,并在一份声明中表示:”苹果公司,我们一直致力于创造一个包容、热情的工作场所,让每个人都受到尊重和接受。贬低或歧视他人的行为在这里没有立足之地。”

马丁内斯在推特上回应了苹果的这一举动。他说,公司”积极招募”他担任该职位,并且他改变了自己的生活,来到库比蒂诺工作。他还表示,苹果公司在向他提供该职位之前”非常了解”他的著作,并且对他的书和他的”真正的专业形象”提出了质疑。您可以阅读下面的整个主题。