随着收入下降，苹果削减了招聘和奖金，但避免裁员
据一份新报告称，苹果正在削减成本，试图”在不确定时期简化运营”。该公司正在减少一些员工奖金的发放频率，限制招聘，并选择不替换一些离职的员工。
彭博社记者马克古尔曼援引”知情人士……要求匿名的消息，因为该计划尚未公开宣布”，他写道，去年 7 月开始了勒紧裤腰带的行动，以应对通胀上升和对经济衰退的担忧，但这种情况现在正在扩大和深化。并非没有原因：假期期间苹果的收入同比下降 5%由于 iPhone 生产问题和 Mac 需求疲软，预计本季度将再次下降。
“我们在支出方面非常谨慎和深思熟虑，”首席执行官蒂姆·库克上周在股东大会上表示，”我们在招聘方面也将继续非常谨慎。”
古尔曼指出，库比蒂诺的成本削减措施包括减少差旅预算、加强行政支出监督以及裁员一些合同工；甚至库克本人也有减薪。但值得强调的是，苹果公司总体上避免了其他科技公司出现的严重裁员：正如 Macalope 报道 今年早些时候，谷歌、微软、亚马逊、Facebook、Spotify 和许多其他科技巨头最近都采取了大规模裁员措施。
部分原因可能是库克作为首席执行官的谨慎倾向：苹果在销售繁荣时期很少像竞争对手那样扩展自己，这意味着在经济不景气时期不太需要裁员。但公平地说，”经济困难时期”是一个相对术语。在这份据称令人失望的季度报告中，苹果公司指出，其服务部门的收入首次突破了 200 亿美元大关，该部门本身就足够大，足以跻身《财富》500 强公司之列。 （英特尔最近一个季度的整体盈利为 140 亿美元；Netflix 的盈利不到 80 亿美元。）iPad 部门增长了 30%，而该公司的盈利能力仍然强劲。
因此，尽管苹果显然正在认真对待此事，但认为该公司陷入困境的想法是错误的。