尽管苹果公司表示反对，巴尔的摩苹果商店去年成为美国第一家成立工会，现在我们正在了解下一份合同的谈判情况。工会代表的提议包括：提高工资和”干得好”的小费。

根据彭博社报道，国际机械师和航空航天工人协会本周开始与苹果公司进行谈判，并向管理层提交了第一批提案。工会的要求包括相当标准的建议：加薪 10%、改变公司的假期政策、丧假和加班。

但最具争议性的内容是新的小费系统，该系统将提示顾客为店内交易支付 3%、5% 或自定义金额的小费。据工会称，小费”将使心存感激的顾客能够在没有任何义务的情况下表达对出色工作的感激之情。”工会表示，小费将被汇总并”根据工作时间每两周分发给谈判部门的成员。”

小费提示在送餐和服务中很常见，但通常不会在零售店收取，因为零售店的工人传统上工资较高。据报道，Apple Store 员工每小时至少赚取 22 美元，如下 2022 年加薪。工会还寻求为每天工作超过 8 小时或每周超过 40 小时的员工提供双倍工资，并在裁员后提供最多 34 周的遣散费。

工会似乎知道小费政策是不可能的，并在一份声明中表示，该提案仅代表谈判的第一阶段，目标是达成”一份供会员批准的可接受的合同”。