苹果针对泄密者的战争实际上是针对最重要的人的战争
又一周了，苹果处理劳资关系的笨手笨脚的又一个例子。
针对前雇员的指控，国家劳动关系委员会表示苹果侵犯了员工的权利，通过发送一封电子邮件威胁要对那些泄露有关薪酬公平和性别歧视等问题的讨论的人进行报复。
蒂姆·库克在电子邮件中说道：
我今天写这封信是因为我听说你们很多人看到会议内容泄露给记者感到非常沮丧。
“你们中的很多人都因为试图揭露我们的劳工实践而感到沮丧。”
好吧，当然，这可能会发生。
我想让你知道我和你一样感到沮丧。
同样，Macalope 也因为很多关于他有多英俊的消息而感到沮丧。非常令人沮丧。请放心，他会找到泄密者的。哦，是的。
这些作为团队进行交流的机会非常重要。但只有当我们相信内容将保留在 Apple 内部时，它们才有效。
如果这件事上了新闻，我们怎么能把螺丝钉给你呢?呃。来吧，人们。思考！就好像你根本没有尝试过一样。
我想向您保证，我们正在尽一切努力查明泄密者的身份。
我们还在做“措辞！”?
…………泄露机密信息的人不属于这里。
蒂姆·库克的右二头肌上纹着：”嘴唇松动……”，左边纹着：”……解雇通知单。”
这不完全是圣克里斯平日演讲，蒂姆。 “我们不会死在那个人的公司里，他……呃……你知道……希望每个人都得到同样的报酬。 … 你知道吗?让我重新开始吧。法国人在那儿……”
国家劳工关系委员会发现，苹果公司的保密规则违反了”国家劳动关系法，因为它们合理地倾向于干扰、限制或强迫员工行使受保护的一致活动的权利。”这是苹果公司在其倒角引擎盖上有一只蜜蜂关于员工集体工作的另一个例子。
将标牌上的 1 翻转为 0，上面写着”自 NRLB 称苹果违反联邦法律以来已有多年。”
去年，NLRB 还表示，苹果公司在亚特兰大和纽约门店举行强制性反工会会议以及审问和胁迫员工，违反了联邦法律。
Macalope 不是就业专家，但他已经在街区附近上过几门课，所以他并不是一个十足的乡巴佬。这看起来很愚蠢。对于世界上最富有的公司之一（有时是，视具体情况而定）来说，对员工集体行动的愿望如此偏执只是一种糟糕的表现。
现在公司必须安顿下来或者去强制性的员工关系驾校。根据 NLRB 向《连线》杂志发表的一份声明：
……如果双方未能达成和解，区域总监将提出申诉，在行政法法官的听证会上起诉此项指控，行政法法官可以下令采取补救措施。
Macalope 希望他能在当地汉普顿酒店租一间双人房，通过暗示泄密者在那里来欺骗苹果公司出现，然后当他们出现时，将他们与所有公司中可怕的微软锁定在一起，并拥有一个很好的、老式的干预。糟糕的咖啡、甜甜圈、眼泪，希望能有一些情感上的突破。我们发现公司这样做是因为史蒂夫·乔布斯太冷漠了，从不拥抱它或其他什么，然后继续前进。
然后苹果和Macalope可以锁定微软谈论其裁员成瘾。
可能应该考虑长期住宿而不是汉普顿酒店。这可能需要一段时间。