向上、向下、横向：苹果人事变动指向其优先事项
早在 12 月，我就写过我们可以从 苹果公司向美国新实体店的扩张。虽然研究该公司的人事变动可能有点像看茶叶，但你通常可以从该公司将其资源投入的地方至少推测出一些大局迹象。毫无疑问，苹果最大、最重要的资源是其人员。
诚然，这些人事变动是持续发生的，尽管它们并不总是达到新闻报道的水平。它们可能并不总是像扩建园区那样引人注目，但大量的招聘、解雇和重组可以表明苹果正在如何调整其运营重点。例如，仅在过去几周，就出现了多起有关苹果人事变动的报道；只要仔细观察，您就可以开始更清楚地了解公司目前的利益所在。
执行职能
John Giannandrea，Apple 机器学习和人工智能战略高级副总裁
在 12 月份的苹果职位空缺中，Siri 是备受关注的一个领域。一段时间以来，该公司一直在强调其机器学习技术的重要性，去年 4 月苹果聘请 John Giannandrea 时，这一点得到了更切实的体现。 Giannandrea 此前曾担任谷歌搜索和人工智能主管，他在苹果的知名度迅速提升：在受聘时，他直接向蒂姆·库克汇报，并领导所有机器学习和人工智能工作。到了 7 月，他还被任命负责 Core ML 和 Siri，去年年底（在他第一次加入后不到几个月），他被任命为 添加到 Apple 执行团队。
苹果并不经常向其管理团队增员，即便如此，也大多是在公司填补现有职位时进行。上一次有人加入高管团队的高层是 2015 年的硬件技术高级副总裁 Johnny Srouji。考虑到 Srouji 作为苹果定制芯片业务负责人的地位，他被认为是具有足够战略意义的资产，值得被任命为苹果公司也就不足为奇了。跻身公司高层。
Giannandrea 现已加入这一行列，这一事实充分说明了苹果公司的信念：机器学习、人工智能和 Siri 将在可预见的未来对公司发挥重要作用，与定制芯片、服务和零售等领域同等重要。其中对苹果过去几年的成功至关重要。
电池问题
如果您押注谁可能是下一个出现在该列表中的人，您可能根本不需要看得太远。 A彭博社本周的报道称，去年年底，苹果聘请 Soonho Ahn 来领导其电池技术项目。 Ahn 此前曾担任三星 SDI 的高级副总裁，该集团是一家开发现有和新型电池的部门。 （毫不奇怪，它是三星自己的智能手机的最大电池供应商。）
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Soonho Ahn 离开三星加入苹果，领导该公司电池技术的开发。
电池虽然可能不是最性感的技术之一，但对苹果来说与定制芯片一样重要。毕竟，iPhone、iPad、Apple Watch、MacBook，甚至 AirPods 都依赖电池，没有电池，它们将成为无用的玻璃、金属和塑料砖。尽管电源管理和电池在过去十年左右的时间里得到了改进，但我们仍然依赖相同的基本技术。
苹果提高其设备电池效率的任何方式都将是一个重大举措，并为其带来潜在的显着竞争优势。鉴于 Ahn 在三星 SDI 的专业领域显然是”下一代电池和材料创新”，苹果公司聘用他的原因就很明显了。去年，该公司从 Dialog Semiconductor 收购了数百名电源管理芯片专家，苹果显然正在大力推动这一领域的发展。这个方向。
继承任性的儿子
虽然苹果公司高层的人事变动往往会引起广泛关注，但公司普通员工的变动往往处于保密状态，陷入猜测和粗略报告的领域。然而，本周出现了一个罕见的例外：CNBC 报道报道称，苹果自动驾驶项目的 200 名成员被”解雇”，这一消息已得到该公司官方证实。
苹果公司关于此事的声明提到，一些人员也被转移到公司的其他地方，包括机器学习团队，但对一个具有据报道已经看到了一些实质性的变化，如果没有其他的话，似乎进一步表明优先级的转变。
自动驾驶汽车无疑是一个雄心勃勃的项目，也许是苹果有史以来最雄心勃勃的项目，自从该项目存在的第一个谣言开始出现以来，关于最终产品可能是什么样子的问题就一直存在。最近，库克谈到了开发自动驾驶系统，但公司还没有推出自己的汽车。
当然，这个自主系统项目仍然是公司重点关注的领域——据说有超过2000名员工，所以即使是200人离开，也意味着还有很多人在努力工作。项目，无论最终采取何种形式。