欢迎来到我们每周收集的您本周错过的所有 Apple 新闻，这是一个方便的简短摘要。我们将其称为”苹果早餐”，因为我们认为它与早晨的一杯咖啡或茶非常搭配，但如果您也想在午餐或晚餐时间阅读它，那也很酷。

太多：库克的数百万美元

本周有关Guardian 称苹果发生了”股东反抗”。这句话立刻让人想起蟾蜍厅之战，高管们挥舞着弯刀，有人在枝形吊灯上挥舞。现实是一封措辞坚定的信，但以它自己的方式，这同样具有爆炸性。

令人担忧的原因是去年授予首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)的薪酬，最初的基本工资高达 300 万美元，而且还在不断增加。如果算上股票奖励、奖金以及各种其他福利和捐款，你最终会得到 9870 万美元的可笑数字，比库克前一年带回家的 1480 万美元还要大。一个咨询小组敦促股东投票反对发薪日，理由是”对股权奖励的设计和规模存在重大担忧。”

有两种方法可以看待这个问题。首先是要问库克对苹果来说是否值得，从资金投入和资金支出的严格意义上来说。首席执行官付钱吗?只有公司自己的会计师才能充分回答这个问题，但苹果不是慈善机构，有理由认为，如果他不这样做，苹果就不会支付这笔钱。自他接任以来，业绩的上升曲线是如此令人震惊，以至于我们甚至敢说库克是一个比史蒂夫·乔布斯更好的首席执行官——至少在某种意义上是这样。

这可能是大多数股东做出决定的基础。他们会问自己一个问题：如果我们拒绝库克的薪酬方案，这可能会提高还是降低我们的投资价值?库克不会永远留在公司，但基于苹果在他任内所取得的财务成功，我的猜测是，股东们希望推迟他经常（也许是战略性地）提到的尽可能退休。

但这是看待数字的另一种方式。 12 月，The Verge 发布了一份关于苹果前线工作条件的毁灭性报告，声称压力、忽视投诉、低工资和算法管理。正如该网站采访的一位前员工所说，”他们说我们的灵魂就是我们的人民，但我真的不这么认为。”

据彭博社报道，苹果正在回应一般根据工作年限和工作地点，销售人员和 Genius Bar 技术人员的工资从 2% 提高到 10%，以缓解不满情绪，但与 9900 万美元的发薪日相比，这只是一个小数字。这还不足以阻止员工努力成立工会，以解决”工资停滞在通货膨胀率以下”的问题。

苹果是历史文明中最富有的公司。但这些财富中似乎并没有足够多的人进入对其成功至关重要的人的口袋。 《卫报》观察到，蒂姆·库克 2021 年的薪酬是苹果普通员工的 1,447 倍。也许他值得。但这并不意味着它是正确的。

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