在其雇佣规则受到批评后，苹果显然已着手澄清工作场所允许的行为，或许是为了避免未来的争议。

NBC 新闻 报道内部备忘录已经泄露——这将惹恼蒂姆·库克——指出，​​除其他外，员工可以以他们感觉最舒服的方式自由讨论工作场所问题。这可能包括他们的直接主管或公司的中央人力资源团队。

这不应该成为新闻，因为这是美国法律规定的。但最近，人们对苹果公司是否愿意倾听愤愤不平的员工的意见提出了疑问，其中一些员工表示，他们感觉自己在九月全体会议。

该备忘录还确认，苹果员工可以相互讨论工资和雇佣条款。这是试图解决性别和种族薪酬差距问题的一个关键因素； 8 月，该公司被指控 阻止内部薪酬调查违反法律。

“我们的政策不限制员工自由谈论他们的工资、工作时间或工作条件，”备忘录称。

这份备忘录是在今年秋天早些时候苹果公司解雇了一位在推特上发布有关工作场所不当行为的经理后发布的。这引发了有关公司工作条件的讨论。

本文最初发表于 Macworld 瑞典。翻译（使用 DeepL）以及 David Price 的其他报告。