美国国会目前正在审议一项旨在禁止从中国新疆省进口产品的法案，据称穆斯林维吾尔人在该省遭受强迫劳动。如果制造商和进口商能够证明不涉及强迫劳动，产品就可以免受禁令的约束。

我们之前说过，苹果公司的供应链涉及该地区，也是澳大利亚战略政策研究所报告中点名的 83 个”全球知名品牌”之一 出售维吾尔人，迫切需要放弃强迫劳动。然而，它是目前游说反对该法案中条款的公司之一，同时强烈否认它希望淡化该立法。

苹果公司坚称，它认为《维吾尔族强迫劳动预防法》(UFLPA) 应该成为法律。然而，该公司与耐克和可口可乐一起公开反对 UFLPA 的某些方面，其游说者提出了许多改变，纽约时报。

苹果正在寻求延长合规期限，其中涉及公司证明其供应链是”干净的”。它还建议将与供应链相关的某些信息提交给国会而不是向公众公开，并且中国实体必须”被美国政府指定”参与监视或拘留新疆少数民族的情况。

除了否认自己试图淡化法律外，苹果还声称自己拥有业内最严格的供应链规则，并定期监控这些规则的遵守情况。

“寻找强迫劳动的存在是我们进行的每一次供应商评估的一部分，任何违反我们政策的行为都会立即产生后果，包括终止业务，”该公司在一份声明中表示。 “今年早些时候，我们对中国供应商进行了详细调查，没有发现苹果生产线上存在强迫劳动的证据，我们将继续密切关注这一情况。”

美国众议院已于9月以406票对3票的多数票通过了该法案，相信该法案将适时在参议院获得通过。即将卸任的特朗普政府可能有时间颁布这项法律，或者可能要等到拜登总统领导下的新法律从一月底开始颁布。

耐克和可口可乐及其游说者也对该法案目前的形式提出了反对；大公司共同担心的是，严格的监管可能会损害根植于中国的供应链。然而，和苹果一样，两家公司都急忙坚称自己在精神上并不反对这项立法：可口可乐强调将对其供应链中的强迫劳动采取严厉行动，而耐克则将其贡献描述为”建设性讨论”而不是游说反对 UFLPA。

本文最初发表于Macwelt。大卫·普莱斯 (David Price) 进行翻译和补充报道。